مسح يكشف نية ثلث أرباب العمل في بريطانيا خفض التوظيف الدائم

أظهر مسح حديث أن أكثر من ثلث أرباب العمل في المملكة المتحدة يخططون لتقليص توظيف العمال الدائمين، مرجعين ذلك إلى التكاليف المترتبة على الإصلاحات الحكومية الأخيرة في قانون العمل.

ووفقاً لما نقلته وكالة بلومبرج عن معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD)، وهو هيئة مهنية لقطاع الموارد البشرية، فقد ظلت نوايا التوظيف الإجمالية عند أدنى مستوياتها المسجلة على الإطلاق، باستثناء العام الأول لجائحة كوفيد-19. ويشير هذا التوجه إلى تزايد المخاطر التي تهدد بتعميق التباطؤ المستمر الذي يشهده سوق العمل.

وتأتي هذه التطورات في أعقاب إقرار البرلمان لقانون حقوق العمل الذي حصلت عليه حكومة حزب العمال برئاسة رئيس الوزراء كير ستارمر في شهر ديسمبر الماضي.

وعلى الرغم من تخفيف الخطط الأصلية المتعلقة بتوفير حماية ضد الفصل التعسفي للعمال الجدد، فإن القانون الجديد يتضمن قواعد صارمة تتعلق بأجور أيام المرض، وتنظيم عقود العمل الصفري، وتعزيز الحقوق النقابية، مما يمثل تحدياً جديداً أمام خطط التوظيف المستقبلي للشركات.