دراسة الذكاء الاصطناعي يهدد بتوسيع فجوة الأجور بين الجنسين
56 مشاهدة
أظهرت دراسة أن الذكاء الاصطناعي قد يوسع فجوة الأجور بين الجنسين في بعض القطاعات بما في ذلك البناء والتصنيع والطاقة وأفادت شركة إيه آي نيغما AI Nigma الاستشارية في مجال الذكاء الاصطناعي بأن صناعات أخرى مثل الخدمات اللوجستية والمرافق ورأس المال الخاص والفنون الإبداعية قد تشهد أيضا زيادة في الفوارق في الأجور بين الرجال والنساء غير أن البحث أشار إلى إمكانية تقليص هذه الفجوة في مجالات أخرى من بينها الخدمات القانونية والقطاع العام والصحافة والتسويق وفقا لوكالة بي إيه ميديا PA Media البريطانية وأوضح آرني موسلمان الرئيس التنفيذي لشركة إيه آي نيغما أن الرجال أكثر ميلا من النساء بنسبة 20 لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعيnbsp التوليدي Gen AI مثل تشات جي بي تي ChatGPT وأضاف هذا يعني أن هناك احتمالا حقيقيا بأن يكون الذكاء الاصطناعي التوليدي عاملا محفزا لزيادة فجوة الأجور بين الجنسين بدلا من تقليصها ويرى آرني موسلمان أنهnbsp مع إقرار 42 من العاملين في المكاتب بأنهم يستخدمون الذكاء الاصطناعي التوليدي في العمل وتصريح واحد من كل ثلاثة من هؤلاء الموظفين بأنهم يبقون الأمر سرا يتعين على الشركات تقديم توجيه واضح وإذن لموظفيها بشأن استخدام الذكاء الاصطناعي في مكان العمل وإلا فإنها تخاطر بحدوث تباين أكبر بين الجنسين مستقبلا أسوشييتد برس