تنفيذية انتقالي المهرة تعقد اجتماعها الدوري وتناقش مستجدات الأوضاع السياسية والتنظيمية

عقدت الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي العربي في محافظة المهرة، اليوم الأحد، اجتماعها الدوري لشهر سبتمبر، برئاسة عضو هيئة رئاسة المجلس، رئيس الهيئة، عبدالرحيم الصادق.

واستهل الاجتماع باستعراض جدول أعماله، ومناقشة عدد من القضايا والموضوعات المدرجة، وفي مقدمتها مستجدات وتطورات الأوضاع السياسية والمجتمعية في محافظة المهرة والجنوب، والوقوف أمام أبرز القضايا والمستجدات المرتبطة بعمل المجلس ونشاط هيئته التنفيذية.

وناقش الاجتماع جملة من القضايا والمستجدات التي تشهدها المحافظة، وما تتطلبه المرحلة من تعزيز الحضور التنظيمي والسياسي للمجلس، وتوحيد الجهود والمواقف بما يخدم تطلعات أبناء المهرة والجنوب عامة، ويحافظ على وحدة الصف والنسيج الاجتماعي.

ووقف الاجتماع أمام ما يسمى بـ”المجلس التنسيقي” بمحافظة المهرة، وأكد الحاضرون رفضهم الصريح لهذا الكيان وعدم الاعتراف به ممثلًا عن أبناء المحافظة أو معبرًا عن إرادتهم السياسية والمجتمعية، معتبرين إنشاءه ومحاولات فرضه تكريسًا للاحتلال اليمني وامتدادًا لسياسة فرض الوصاية الخارجية.

وشدد الحاضرون على أن أي محاولات لفرض أطر موازية وتقديمها باعتبارها بديلة أو جهات ممثلة للمهرة، دون تفويض أو توافق حقيقي من أبناء المحافظة، مرفوضة ولا يمكن أن تحظى بالقبول أو تمثل إرادة أبناء المحافظة، مؤكدين أن إرادة أبناء المهرة لا يمكن مصادرتها أو الالتفاف عليها عبر كيانات موازية ومشاريع منقوصة.

وأكد المجتمعون أن أي تحرك سياسي أو مجتمعي ينبغي أن يحترم إرادة أبناء المحافظة والأطر السياسية والتنظيمية القائمة، ويحافظ على وحدة الصف والنسيج الاجتماعي، محذرين من أن محاولات فرض مثل هذه الأطر لا تخدم المهرة ولا قضايا أبنائها، وإنما تسهم في إرباك المشهد السياسي والمجتمعي وتعميق حالة الانقسام خدمة للأجندات المعادية.

واستعرض الاجتماع مستوى تنفيذ المهام والأنشطة والبرامج خلال الفترة الماضية، ووقف أمام عدد من التقارير المقدمة من مديري الإدارات في الهيئة التنفيذية، وما تضمنته من ملاحظات ومقترحات تهدف إلى تطوير مستوى الأداء وتعزيز العمل المؤسسي والتنظيمي.

وفي هذا السياق، جرى التأكيد على ضرورة التزام الهيئات في المديريات والمحافظة بالدوام والحضور المنتظم، والاضطلاع بالمهام والمسؤوليات التنظيمية الموكلة إليها، بما يعزز الانضباط المؤسسي ويرتقي بمستوى الأداء