تأشيرة العمل الحر في السعودية الشروط والتكلفة وطريقة التقديم

ضمن جهود المملكة العربية السعودية لدعم الاقتصاد وتعزيز بيئة الأعمال، تأتي تأشيرة العمل الحر كإحدى المبادرات المبتكرة التي تمنح الأفراد فرصة العمل بشكل مستقل دون الحاجة إلى كفيل. ومع تزايد الاهتمام بهذه التأشيرة التي توفر مرونة كبيرة للمحترفين وأصحاب المهارات، يتساءل الكثيرون عن متطلباتها، تكلفتها، وآلية الحصول عليها.

ما هي تأشيرة العمل الحر؟

تعد تأشيرة العمل الحر مبادرة حديثة أطلقتها السعودية بهدف جذب المواهب العالمية وتمكين المواطنين والمقيمين من ممارسة أعمالهم الخاصة دون الحاجة للارتباط بصاحب عمل محدد. وتوفر هذه التأشيرة حرية كاملة لحاملها في اختيار المشاريع والقطاعات التي يريد العمل فيها، مما يسهم في تعزيز ريادة الأعمال وخلق فرص اقتصادية جديدة.

الشروط المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل الحر

لضمان الحصول على تأشيرة العمل الحر، يجب أن يستوفي المتقدم مجموعة من المعايير والشروط التي تختلف قليلًا بحسب الفئة المستهدفة. وبالنسبة للأجانب، تشمل المتطلبات الأساسية ما يلي:

المؤهلات العلمية: امتلاك شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها، إلى جانب خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في المجال المطلوب.

الاستقلال المالي: تقديم إثبات مالي يُظهر القدرة على تغطية نفقات المعيشة، مثل كشف حساب بنكي حديث.

السجل الجنائي: تقديم شهادة خلو من السوابق صادرة خلال آخر 6 أشهر.

صلاحية جواز السفر: يجب أن يكون جواز السفر ساريًا لمدة لا تقل عن 6 أشهر.

التأمين الصحي: اشتراط وجود تأمين صحي ساري المفعول داخل المملكة.

المستندات المطلوبة للتقديم

لضمان قبول الطلب، يجب تجهيز مجموعة من الوثائق الرسمية، والتي تشمل:

جواز سفر ساري المفعول وصورتين شخصيتين بخلفية بيضاء.

شهادات المؤهلات العلمية مصدقة ومترجمة إلى العربية أو الإنجليزية.

سيرة ذاتية محدثة توضح الخبرات السابقة وشهادات الخبرة من جهات العمل السابقة إن وجدت.

محفظة أعمال (Portfolio) خاصة بالمتقدم، خاصةً في المجالات الإبداعية مثل التصميم الجرافيكي والبرمجة.

إثبات الملاءة المالية (كشف حساب بنكي أو عقود عمل سابقة).

تقرير طبي حديث يثبت اللياقة الصحية للعمل.

تكلفة تأشيرة العمل الحر في السعودية

تختلف رسوم تأشيرة العمل الحر بناءً على جنسية المتقدم ومدة