خطة بورنهام لـ إعادة هيكلة حزب العمال بين وعود التغيير الجذري وتشكيك الخصوم

تتصاعد حدة النقاشات السياسية في بريطانيا حول الرؤية التي طرحها آندي بورنهام، المرشح الأوفر حظاً لقيادة حزب العمال، لإحداث تغيير في طريقة إدارة الحزب والعلاقة مع نوابه في البرلمان.

وعود التغيير الجذري

أعربت البارونة هارييت هارمان، نائبة زعيم حزب العمال السابقة، عن دعمها الكبير لخطط بورنهام، مؤكدة أنها ستحدث تغييراً جوهرياً في بنية الحزب. وأوضحت هارمان أن بورنهام تعهد بتعزيز التواصل المباشر مع نواب الحزب (PLP) من خلال حضور الاجتماعات الأسبوعية والتصويت بجانبهم، بدلاً من الاكتفاء بإصدار التوجيهات من داونينج ستريت.

وأضافت هارمان: بورنهام يتبنى نهجاً مختلفاً يعتمد على التواصل من القاعدة إلى القمة، وهو ما يمثل قطيعة تامة مع الأسلوب الحالي الذي يعتمد على الأوامر الإدارية الجامدة.

انتقادات لاذعة

في المقابل، قوبلت هذه الخطط بتشكيك واسع من المعسكر المقابل. فقد وصفت البارونة روث ديفيدسون، الزعيمة السابقة للمحافظين في اسكتلندا، وعود بورنهام بأنها هراء مطلق (absolute vapid bollocks). وأبدت ديفيدسون شكوكها في قدرة بورنهام على الالتزام بحضور اجتماعات النواب أسبوعياً، معتبرة أن ذلك سيتعارض مع التزاماته الدولية كرئيس للوزراء في حال فوزه، مثل حضور قمم مجموعة السبع (G7) أو اجتماعات الناتو.

طريق بورنهام نحو السلطة

يأتي هذا الجدل في وقت يتقدم فيه بورنهام بخطى ثابتة نحو زعامة الحزب، حيث حصل بالفعل على 322 ترشيحاً. ومن المتوقع أن يتولى قيادة حزب العمال رسمياً في 17 يوليو، على أن يتبوأ منصب رئيس الوزراء في 20 يوليو.

تحديات ما بعد القيادة

على الرغم من التفاؤل الحذر بين نواب الحزب تجاه قيادة بورنهام، تشير هارمان إلى وجود خيارات صعبة بانتظار الزعيم الجديد، لا سيما فيما يتعلق بملف إصلاح الرعاية الاجتماعية. وقد أعلن بورنهام عن نيته نقل المزيد من الصلاحيات إلى العمد المحليين، بهدف مساعدة المواطنين في العودة إلى سوق العمل، وهو التوجه الذي يأمل أن يسهم في تقليص فاتورة المزايا الاجتماعية، وهي القضية التي تسببت