د الكاف يرد على أحد الزملاء في الإرادة الذاتية حول مانشره في مجتمع الإرادة الذاتية بعنوان مخالفات القوانين المنظمة في العمل النقابي

في رده على تعليق احد الزملاء في مجتمع الإرادة الذاتية: د خليل الكاف يشير التالي
أولا… نحن هنا نتحدث عن القسم العلمي في الكلية والجامعة و هذا يختلف عن أي قسم ما في إدارة ما في الكلية والجامعة.
وأوضح الكاف أن أساس الكلية و الجامعة هو القسم العلمي و بدون الأقسام العلمية لا وجود للكليات والجامعات. و هنا تكمن أهمية رؤساء الأقسام العلمية.
وارفق د الكاف .. جزء من تقرير المبادرة الاكاديمية لإصلاح جامعة عدن، صادر بعد حرب 2015م:
والتي أشار بأنها تلخيص الأخطاء والمخالفات التي تشهدها النقابة بالآتي :
جاء في قانون تنظيم النقابات العمالية رقم (35) لعام 2003م، بنص صريح لا يحتمل التأويل في الفصل الثالث المادة (9) على أنه : ” لا يجوز الجمع بين منصب إداري في مستوى مدير إدارة تنفيذية وما فوقها ومركز قيادي نقابي”. في حين أن معظم أعضاء الهيئة الإدارية للنقابة بمجرد انتخابهم أصبحوا يتولون مناصب قيادية في إدارة جامعة عدن
مشيرا الكاف بأن بذلك سقط ضمن ازدواجية في المهام، وهذا يتنافى مع آداب وأخلاق العمل النقابي قبل أن يتنافى مع القانون. وعليه فإن الهيئة الإدارية للنقابة المنتخبة منذ يونيو 2008م، وكذلك المندوبين بحسب انتخاب 2012م، يجمع الكثير منهم بين الصفة القيادية في النقابة ومسئولية حكومية سواء في الديوان أو الكليات وهذا لا يجوز وكان يجدر بكل من يجمع بين الصفة القيادية في النقابة والمنصب الإداري، أن يترك العمل النقابي لغيره أو يقدم استقالته من الإدارة الرسمية لضمان استقلاليته عن الإدارة.
الجدول أدناه يعكس الجمع المذكور أعلاه :

التقرير … نص مبادرة اللجنة الأكاديمية لكشف الاختلالات التي ارتكبتها نقابة أعضاء الهيئة التدريسية والتدريسية المساعدة في جامعة عدن :

نتيجة لما آلت اليه اوضاع جامعة عدن، بادر مجموعة من كوادر الجامعة الاكاديميين، في تشكل لجان قانونية واكاديمية، لكشف عن بعض الاختلالات (المخالفات)، التي ارتكبتها نقابة أعضاء الهيئة التدريسية والتدريسية المساعدة في جامعة عدن، بالاضافة الى انتهاء الفترة القانونية للنقابة منذ أربعة أعوام، بحسب