أسابيع حاسمة ترسم مستقبل فولكسفاغن وسط خطة لتقليص الوظائف
عادت مجموعة فولكسفاغن الألمانية لتصنيع السيارات، إلى فتح باب تقليص الوظائف على نطاق واسع، بعدما راهنت خلال المرحلة السابقة على الاستغناء الطوعي والتقاعد المبكر وتخفيض الطاقة الإنتاجية لتجنب التسريح الإجباري، وسط تفاقم الضغوط التي تواجهها في الصين وأوروبا والولايات المتحدة.
اسأل عربي alt="اسأل عربي"/>اطرح أسئلة حول هذا الموضوع
× ما هي الأسباب الرئيسية التي دفعت فولكسفاغن إلى إعادة النظر في خططها لتقليص الوظائف بعد اتفاق سابق؟ ما هي التحديات المحددة التي تواجه فولكسفاغن في السوق الصينية والتي تساهم في الضغوط الحالية؟ إرساليتم إنشاء النصوص والإجابات بواسطة الذكاء الاصطناعي اعتمادًا على تقارير العربي الجديد، لذا يُنصح بالتحقق من المصادر المرفقة. (خدمة تجريبية)
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبّق عليه سياسة الخصوصية وشروط الخدمة الخاصة بشركة Google.
تعمق أكثر في هذا الموضوع alt="محادثة جديدة"/> ×يتم إنشاء النصوص والإجابات بواسطة الذكاء الاصطناعي اعتمادًا على تقارير العربي الجديد، لذا يُنصح بالتحقق من المصادر المرفقة. (خدمة تجريبية)
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبّق عليه سياسة الخصوصية وشروط الخدمة الخاصة بشركة Google.
ودعا الرئيس التنفيذي للمجموعة أوليفر بلومه العاملين إلى الاستعداد لإجراءات تقليص عميقة. وقال في مقابلة مع صحيفة بيلد أم زونتاغ الألمانية اليوم الأحد إن الأسابيع المقبلة ستكون حاسمة، وعلى الجميع المشاركة، مضيفاً أن الإدارة وضعت أكبر خطة للتحول في تاريخ مجموعة فولكسفاغن.
ومن المقرر أن يواجه بلومه العاملين خلال سلسلة اجتماعات استثنائية تبدأ الأسبوع الجاري في مصانع المجموعة، بعدما طالب ممثلو العمال قبل العطلة الصيفية بالكشف عن تفاصيل خطة خفض التكاليف ومستقبل المواقع الصناعية المهددة.
50 ألف وظيفة ليست هدفاً نهائياً لـفولكسفاغن
ورغم تصاعد المخاوف بشأن إلغاء 50 ألف وظيفة إضافية، قال أوليفر بلومه، في مذكرة داخلية اطلعت عليها وكالة رويترز، إن الرقم ليس هدفاً ثابتاً، موضحاً أنه ناتج من مقارنة تكاليف المجموعة بمنافسيها، ويستخدم مؤشراً على حجم الإجراءات المطلوبة لاستعادة القدرة التنافسية. وكانت رويترز قد ذكرت في 13 يوليو/ تموز الماضي أن المجموعة أقرّت بالفعل خفض نحو 50
ارسال الخبر الى: