كيف يغير الذكاء الاصطناعي مكان العمل

تحت عنوان كيف يغير مكان العمل؟ يشير تقرير لصحيفة economist، إلى أن:

• الـ AI قد ينتهي به الأمر دون بلوغ أعلى التوقعات، ولن يتضح أثره الكامل إلا على مدى زمني طويل.
• كثير من تقول إنها تشعر بخيبة أمل من العوائد حتى الآن.
• ومع ذلك، فإن ملامح المكتب تغيّرت بالفعل بفضل هذه .
• الموظفون غالبًا ما يتبنون التكنولوجيا بمبادرة فردية، ويجربون بأنفسهم كيفية استخدامها على أفضل وجه. بعضهم يفعل ذلك بسرية، خشية ألا يُكافأوا على استخدامهم أو يُستبدلوا بواسطتها.

لكن الشركات المطورة للنماذج المتقدمة قادرة على رصد ما يحدث؛ ففي دراسة حديثة صادرة عن المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية (NBER)، وثّق فريق من باحثي مع ديفيد ديمينغ من ، كيفية استخدام الناس لـ . وأظهرت أن متوسط عدد الرسائل اليومية في العمل قفز من 213 مليون رسالة في يونيو 2024 إلى 716 مليون رسالة بعد عام واحد فقط، رغم أن الاستخدام الشخصي للتطبيق نما بوتيرة أسرع.

وفي نسخة حديثة من المؤشر الاقتصادي لأنثروبيك، وهو تحليل أعده باحثون في الشركة المطوِّرة لروبوت كلود، جرى التمييز بين نمطي والتعزيز؛ الأول يقوم على تفاعل مباشر يأمر فيه المستخدم النموذج بإنجاز مهمة ما، أما الثاني فبمثابة تعاون يعتمد على أسئلة وردود فعل متبادلة.

للمرة الأولى منذ إطلاق المؤشر، تجاوزت حالات الأتمتة مثيلاتها من التعزيز، ما يشير إلى أن المزيد من المهام بات يُفوَّض إلى الذكاء الاصطناعي.

ويضيف التقرير: الذكاء الاصطناعي التوليدي أصبح جزءًا أصيلًا من حياة ، فهو يشكل خلفية ثابتة للنقاشات اليومية (..) كما أن أصبحت طاغية (..).

ويشير إلى أن:

• الافتراض بأن الذكاء الاصطناعي موجود في كل مكان بدأ يترسخ.
• الاجتماعات تُفرغ وتُلخّص بشكل روتيني بواسطة الآلة.
• وقد يُصبح استخدام للذكاء الاصطناعي عنصراً في تقييم الأداء.. بعض الشركات لديها لوحات متابعة لمراقبة اعتماد الموظفين للتقنية. وغالبية الرؤساء بعثوا برسالة واضحة إلى فرقهم: جربوا هذه الأداة.

متغيرات رئيسية

يقول المستشار الأكاديمي في جامعة سان خوسيه، الدكتور أحمد بانافع، في تصريحات لموقع اقتصاد سكاي نيوز عربية