وداعا للعمل من المنزل ولا حاجة لحديثي التخرج هذا ما توصلت إليه دراسة تحليلية حديثة للطلب على الوظائف في مصر على مدار الربع الثاني من العام الجاري 2024 أكدت نتائج التحليل توقف أصحاب الأعمال تماما عن تشغيل موظفين من الذكور والإناث من المنزل سواء بدوام كامل أو لبعض الوقت والتي سادت في أسواق التشغيل عالميا ومحليا أثناء فترة انتشار كوفيد 19 انتهت ظاهرة العمل عن بعد في المؤسسات الحكومية عام 2023 لتنتقل إلى القطاع الخاص بالتدريج وجاء التقرير الذي أعلنه المركز المصري للدراسات الاقتصادية في تحليله ربع السنوي للطلب على الوظائف ليحسم انتهاء زمن العمل عن بعد غياب ضوابط وانقطاع الكهرباء بين التقرير أنه رغم عدم قدرة الاقتصاد على توليد فرص عمل جديدة وتراجع إنتاج الوظائف للحاصلين على المؤهلات العليا والفنية المتوسطة وتركز الوظائف المتاحة في مجالات التسويق والدعاية والعقارات فإن أصحاب الأعمال يطلبون الحضور اليومي للمكاتب مع وجود بعض الوظائف التي يمكن ممارستها عن بعد بما يقلل التكاليف وترشيد الطاقة كشفت المناقشات التي أجراها المركز حول التحليل ربع السنوي للطلب على الوظائف عن غياب الضوابط الحاكمة للتشغيل من المنزل وعدم تجهيز المجتمع لفهم مزايا العمل عن بعد بالإضافة إلى انقطاعات الكهرباء التي تدفع الناس إلى الخشية من البقاء بعيدا عن أعمالهم والتي تؤثر بشدة على شبكات الإنترنت والتواصل مع العملاء وجهة العمل بينت الدراسة أن العاصمة القاهرة مازالت تستحوذ على الوظائف محدودة العرض بما يحرم المحافظات من فرص التشغيل خاصة في الوجه القبلي ومنطقة القناة والمدن الحدودية مع ارتفاع الطلب على ذوي الخبرة من ذوي المؤهلات العليا وعدم الرغبة في تشغيل حديثي التخرج بما يعكس تدهور التعليم وعدم قدرته على تخريج شباب جاهز لسوق العمل المركزية الشديدة أوضحت مدير المركز المصري للدراسات الاقتصادية عبلة عبداللطيف أن التحليل أظهر تراجع إنتاج الوظائف لذوي الياقات البيضاء بشكل مستمر بداية من الربع الرابع 2022 حتى منتصف 2023 تبعه تذبذب في إنتاج الوظائف انتهى بانخفاض آخر في الربع الثاني من 2024 واستمرار المركزية الشديدة في إنتاج الوظائف بإقليم القاهرة الكبرى القاهرة والجيزة والقليوبية الذى استحوذ على نحو 90 من الوظائف المنتجة خلال ربع الدراسة واستحوذ قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات على 22 من الفرص المتاحة يليه إدارة العقارات بنسبة 13 ثم التسويق والإعلان بنسبة 5 أنتج مجال خدمة ودعم العملاء ثلث الوظائف بما يمثل عودة القطاع لتوليد فرص عمل بعد انخفاض دام نحو عام ونصف العام وأن أكثر من ثلثي الوظائف في قطاع تكنولوجيا المعلومات تشمل وظائف خدمة العملاء بنسبة 83 بينت النتائج ثبات الطلب على حديثي التخرج منذ الربع الثالث من عام 2023 بينما الطلب على ذوي الخبرة قل في الربع الثاني من 2024 مقارنة بالربع الأول من نفس العام أظهر التحليل تراجع إنتاج الوظائف الفنية لذوي الياقات الزرقاء بداية من الربع الرابع من عام 2023 وبلغت نسبة التراجع في الربع الثاني من العام الجاري مقارنة بالربع السابق نحو 7 واستمرت المركزية الشديدة حيث يستحوذ إقليم العاصمة فقط على 74 من إنتاج الوظائف التسويق والمبيعات في مصر يعد مجال التسويق والمبيعات هو الأكثر إنتاجا للوظائف في الربع الثاني من 2024 بنسبة 41 كما يظهر تذبذب ملحوظ في إنتاج الوظائف في جميع المجالات من ربع لآخر وانخفاض ملحوظ في الخدمات في أحدث ربع وارتفاع مستمر في الأعمال الإدارية منذ الربع الأول 2023 وتشترط 53 من وظائف ذوي الياقات الزرقاء أن يكونوا ذكورا وتتطلب 43 من الوظائف مؤهلا عاليا وتشترط أكثر من ثلثي الوظائف خبرة متوسطة و12 2 فقط من الوظائف تقبل حديثي التخرج كشف التحليل التفصيلي عن طلب الوظائف بمنطقة قناة السويس السويس والإسماعيلية وبورسعيد عن ارتفاع معدلات البطالة وندرة فرص العمل بها أمام الشباب وكبار السن رغم العدد الكبير للمناطق الصناعية والموانئ المتعددة في الإقليم أظهر التحليل أن مساهمة إقليم القناة في إنتاج وظائف ذوي الياقات البيضاء تقترب من الصفر حيث تمثل فقط نسبة 0 02 من إنتاج الوظائف بالدولة خلال الفترة مع وجود زيادة ملحوظة في عدد الوظائف المتاحة خلال النصف الأول من عام 2024 مقارنة بالنصف الثاني من عام 2023 تستحوذ الإسماعيلية على 42 4 من إجمالي الوظائف في إقليم القناة وتعد محافظة السويس الأكثر استقرارا عند النمو المنخفض وبورسعيد الأكثر تراجعا يعد قطاع التعليم الأكثر إنتاجا للوظائف المحدودة على مستوى إقليم القناة بالنسبة لذوي الياقات البيضاء يليه الخدمات والتعهيد والصناعة بين التحليل أن 4 فقط من الوظائف في إقليم القناة تقبل حديثي التخرج مقابل 42 على مستوى البلاد بينما زاد الطلب على ذوي الخبرة تراجع نصيب مدن القناة أرجع عضو مجلس النواب السابق عن محافظة السويس عبدالحميد كمال تراجع نصيب مدن القناة من الوظائف إلى عدم التزام الحكومة ورجال الأعمال بخطط إقامة المناطق الصناعية والمضاربة بأراضي المشروعات وعدم الالتزام بإقامة الخطط الاقتصادية التي وضعت على مدار 40 عاما بالإضافة إلى تحويل ملكية كافة الأراضي إلى الجيش أو المناطق الاقتصادية التي لم تستخدم سوى 3 من أراضي السويس أوضح كمال في الندوة التي عقدها المركز لمناقشة نتائج تحليل الطلب على الوظائف أن الفساد وتستر المسؤولين على اتجار حائزي الأراضي الصناعية بما لديهم من مساحات شاسعة أهدر فرص منطقة القناة في أن تكون منطقة جاذبة للأعمال وغير قادرة على تشغيل أبنائها بما يرفع من معدلات الفقر والبطالة التي تدفع الناس إلى الغضب والانفجار كلما سمحت لهم الفرصة بذلك ذكر كمال أن هيئة المعونة اليابانية الجايكا وضعت مخططا تنمويا للمنطقة منذ عام 1986 أنفقت الحكومة ما بين 4 5 إلى 6 مليارات جنيه على البنية الأساسية على مساحة تصل إلى 4 آلاف كيلومتر مربع إلا أنه لم يتم تخصيص سوى 100 كيلومتر فقط لأربع شركات تمثل 3 2 من حجم الأراضي الموزعة على المستثمرين منوها إلى أن حبس الأراضي الصالحة عن المستثمرين الجادين أدى إلى تعطل المشروعات السياحية والخدمية وأصبحت الأعمال المتاحة من القطاعات الحكومية فقط رغم ندرتها هي المورد الأساسي للتشغيل أظهرت التحليل ضعف مساهمة محافظات القناة في إنتاج وظائف ذوي الياقات الزرقاء بنسبة لم تتجاوز 2 من إجمالي وظائف مصر يمثل مجال القيادة والتوصيل 30 من إجمالي الوظائف المنتجة في إقليم القناة مقارنة بـ1 على مستوى البلاد مع زيادة ملحوظة في إنتاج الوظائف في مجالي التسويق والمبيعات والقيادة والتوصيل في النصف الأول 2024 وتراجع إنتاج الوظائف الصناعية بشكل مستمر منذ النصف الثاني من 2022 ولم يتم إنتاج أي وظائف في مجال السياحة بالنصف الأول 2024 يظهر التحليل تراجع الوظائف الصناعية في جميع مدن القناة بمعدل تراكمي تراوح بين سالب 23 وسالب 45 بينما تشترط 86 من الوظائف على مستوى الجمهورية تشغيل الفئة العمرية ما بين 23 و33 سنة ترتفع هذه النسبة إلى 96 في إقليم القناة من جانبه قال مدير المركز المصري لبحوث الرأي العام بصيرة ووزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأسبق ماجد عثمان إن افتقاد الجسور بين الجهات الحكومية يعمق من مشاكل البطالة حيث لا تعرف كل جهة عما يتم في المؤسسات المقابلة لها منوها إلى افتقاد سياسات التشغيل مع السياسات العامة الأخرى خاصة سياسات الاستثمار يعمق من مشكلة البطالة وصعوبة توفير الوظائف
☰