هيومن رايتس وتش تقاعس الحكومة اليمنية عن تحقيق المساواة للمرأة يناقض أقوالها

طالبت منظمة هيومن رايتس وتش، رئيس مجلس القيادة الرئاسي رشاد العليمي، والحكومة بترجمة الأقوال التي أكدوا فيها عن أهمية مشاركة المرأة في إدارة الدولة، إلى أعمال وواقع ملموس.

وقال بيان صادر عن منظمة هيومن رايتس وتش، بأنه وفي 23 نوفمبر/تشرين الثاني، صرح الرئيس اليمني رشاد العليمي في اجتماع لمجلس الوزراء بأنه ليس من المقبول أن تبقى الحكومة اليمنية بلا حقيبة وزارية واحدة تقودها امرأة في بلد تشكل فيه النساء أكثر من نصف عدد سكان البلاد، ويمتلكن من الخبرة والكفاءة ما يجعل غيابهن خللا قانونيا ومؤسسيا يجب تصحيحه.

وأشار البيان، إلى أن رئيس الوزراء اليمني سالم صالح بن بريك أعرب عن رأي مماثل في يونيو/حزيران 2025، حيث أشاد بما تبذله المرأة اليمنية من أدوار جبارة في ظل التحديات الراهنة، مؤكدا التزام الحكومة بتعزيز مشاركتها في صنع القرار وضمان شراكة هادفة وفعالة في الواقع.

ولفتت المنظمة، إلى أن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي أشار في 2021 إلى أنه لا تزال المرأة اليمنية ممثلة تمثيلا ناقصا بشكل ملحوظ في المناصب العامة والمنتخبة، حيث تشغل فقط 4.1 في المائة من المناصب الإدارية وصنع القرار.... مضيفة: بأنه وعلى الرغم من التصريحات المتكررة، لا يزال تهميش النساء من صنع القرار الحكومي دون تغيير إلى حد كبير.

ورحبت هيومن رايتس ووتش باعتراف رئيس مجلس القيادة الرئاسي بأهمية المرأة، ينبغي للحكومة ترجمة هذا الخطاب إلى واقع ملموس، بما يشمل توسيع دور المرأة في صنع القرار على جميع مستويات الحكومة ومعالجة التحديات والقيود التي تواجهها المرأة في التنقل.

ودعت المنظمة، الحكومة والأمم المتحدة لضمان إشراك المرأة بشكل كاف في محادثات السلام وأي جهود للعدالة الانتقالية.

وشددت على معالجة الحواجز الهيكلية الأساسية، بما في ذلك التمييز الذي تواجهه النساء، على جميع مستويات المجتمع.

وقالت المنظمة: في 2020، شكل رئيس الوزراء السابق معين عبد الملك حكومته الثانية دون أي وزيرة، وهي الحكومة نفسها التي لا تزال قائمة حتى اليوم. لم تضم حكومة عبد الملك السابقة سوى امرأتين من أصل 36 وزيرا؛ ومنذ