مسابقة مليونية لتوظيف المعلمين والأساتذة في الجزائر

انطلقت، اليوم الثلاثاء، أكبر مسابقة توظيف في قطاع التربية والتعليم في الجزائر، بمشاركة أكثر من مليون مترشح يتنافسون على أزيد من 40 ألف منصب، وذلك بهدف سدّ النقص المسجّل في المدارس والمؤسسات التربوية. وتأتي هذه العملية بعد إدماج سابق لأكثر من 82 ألف معلم في التعليم الابتدائي وأستاذ في مرحلتَي التعليم المتوسط والثانوي.

واضطرت وزارة التربية الوطنية الجزائرية إلى توزيع المترشحين للمسابقة على ثلاث دفعات، بحيث يُجرى امتحان كل دفعة في يوم مستقل يمتد حتى الخميس المقبل. وتُجرى المقابلات الشفهية الخاصة ضمن لجان الانتقاء، التي تتكوّن كل منها من عضوين مؤهلين، مع إعداد قوائم احتياطية للمؤطرين لتفادي أي غياب محتمل وضمان استمرارية العملية دون أي خلل.

وسوف تعتمد هذه اللجان، بالإضافة إلى نتائج المقابلات، على معايير أخرى متصلة بالملف المقدم، من بينها الخبرة المكتسبة في التعاقد أو الوظائف السابقة، وطبيعة الشهادة الجامعية، حيث تُعطى عادة الأولوية للمتخرجين من المدارس العليا للأساتذة. وجرت التسجيلات في هذه المسابقة على منصة إلكترونية قبل 20 يناير/كانون الثاني الماضي، إذ جرت دراسة ملفات المترشحين، وقُبِلَ أكثر من مليون مترشح لشغل أكثر من 40 ألف منصب شاغر.

وأكدت وزارة التربية الوطنية الجزائرية أنها حرصت على توفير الظروف الملائمة لإجراء المقابلات وضمان سير المسابقة وفق أعلى معايير الشفافية والمصداقية. ويشغل قطاع التعليم في الجزائر نحو 630 ألف أستاذ، فيما يناهز عدد التلاميذ 12 مليون تلميذ، موزعين على حوالى 303 آلاف مؤسسة تعليمية عمومية، إضافة إلى 671 مؤسسة تعليمية خاصة.

وقبل أيام، صرح وزير التربية الوطنية، محمد الصغير سعداوي، في جلسة استماع أمام لجنة التربية والتعليم العالي في البرلمان، بأنه جرى اللجوء إلى مسابقات التوظيف الخارجية لسد النقص القائم، مشيراً إلى أن القطاع يستقبل سنوياً كتلة إضافية تُقدّر بحوالى 500 ألف تلميذ، ما يستدعي بناء مؤسسات جديدة وفتح مناصب مالية إضافية لتلبية هذه الزيادة، إلى جانب تلبية الاحتياجات القائمة سابقاً.

وكانت الحكومة الجزائرية قد قرّرت إدماج أكثر من 82 ألف أستاذ من المتعاقدين الذين كانوا يعملون في التعليم