لحج مديرية تبن تحقق نموا في مواردها بنسبة 7 خلال 2025م

تواصل مديرية تبن بمحافظة لحج تأكيد حضورها الريادي بين مديريات المحافظة بما تشهده من حراك تنموي ونشاط إداري متواصل يعكس روح المسؤولية والعمل المنظم الذي تتبناه قيادة السلطة المحلية في المديرية برئاسة المهندس هود محمد صالح بغازي.

فمنذ توليه مهام الإدارة العامة للمديرية أثبت المهندس بغازي أنه ليس مجرد رقم في سجل المدراء المتعاقبين على تبن بل قائد ميداني يترجم مفهوم المسؤولية تكليف لا تشريف واضعا نصب عينيه هدفا واضحا يتمثل في إحداث نقلة نوعية في الأداء الإداري والخدمي وتحريك عجلة التنمية في مديرية مترامية الأطراف وذات كثافة سكانية كبيرة.

تنمية الموارد بوابة التنمية الحقيقية

أولى المهندس هود بغازي اهتماما خاصا بتنمية موارد المديرية باعتبارها القاعدة الأساسية لأي تنمية حقيقية.

فخلال العام 2025م شرعت السلطة المحلية في إعداد الموازنة التقديرية على ضوء الخطط الإيرادية للإدارات المختصة محققة نموا بنسبة 7٪ مقارنة بعام 2024م في خطوة تعكس تحسن الأداء المالي وتعزيز الموارد الذاتية.

وخلال الفترة من يناير حتى سبتمبر 2025م ركزت قيادة المديرية على متابعة وتقييم مستوى التحصيل المالي بشكل دوري ومعالجة أوجه القصور في بعض الإدارات إلى جانب تفعيل آليات العمل وتحفيز الكوادر المعنية على الالتزام بالخطة الإيرادية السنوية.

كما تم رفع سقف رسوم المزايدات الخاصة بالأسواق والمحاجر والفرزات بما يتناسب مع النشاط الاقتصادي الفعلي مع التأكيد على التوريد المنتظم لكافة الإيرادات إلى الحساب الرسمي للسلطة المحلية في البنك المركزي فرع لحج وفقا لقانون السلطة المحلية رقم (4) لسنة 2000م.

الواجبات الزكوية رافد رئيسي للموارد

تعد إدارة الواجبات الزكوية في تبن من أهم الإدارات الإيرادية إذ تحقق نسبة كبيرة من الموارد المالية للمديرية بفضل كادرها الإداري المؤهل الذي يتميز بالنزاهة والانضباط ويسهم بفعالية في تحصيل مختلف أنواع الإيرادات الزكوية التي تمثل ركيزة مالية أساسية تدعم تنفيذ المشاريع الخدمية والتنموية.

وإلى جانبها تسهم إدارات الأشغال العامة والطرق النقل البري و التربية والصحة في رفد الخزينة المحلية بمصادر تمويل متنوعة تسهم في استدامة المشاريع وتحسين الخدمات.

من الإيرادات إلى المشاريع.. إنجازات ملموسة