عاجل قرار صادم يغير قواعد اللعبة التوطين 30 في الهندسة يبدأ 30 يونيو 46 مهنة على خط النار

ستة وأربعون مهنة هندسية، تتراوح من الهندسة المعمارية إلى هندسة الطيران والنفط، على موعد مع تغيير جذري في سوق العمل السعودي، بدءاً من الثلاثين من يونيو 2026. هذا هو الموعد الفاصل الذي حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة البلديات والإسكان لبدء تطبيق قرار رفع نسبة توطين تلك المهن إلى 30% في القطاع الخاص.

ويستهدف القرار جميع المنشآت التي يعمل بها 5 عمال فأكثر في المهن الهندسية المشمولة، وفقاً للتعريفات الواردة في التصنيف السعودي الموحد للمهن. ومن بين المهن المستهدفة: مهندس توليد طاقة، مهندس صناعي، مهندس إلكترونيات، مهندس مركبات، مهندس بحري، مهندس صحي، مهندس إنتاج تقني، مهندس تصميم مواقع، ومهندس بحث وتطوير، مع اشتراط الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.

ولم تنتظر السلطات طويلاً، حيث بدأت الفرق الرقابية التابعة لوزارة الموارد البشرية في متابعة التزام المنشآت، لضمان توفير فرص عمل مستقرة للكوادر الوطنية. وجاء التأكيد على أن العقوبات النظامية ستطبق بحق أي منشأة تخالف الضوابط بعد انتهاء المهلة.

ويُعد هذا القرار استمراراً لسياسات توطين سوق العمل الرامية إلى دعم الكفاءات السعودية وزيادة فرصها الوظيفية، بما يتوافق مع أعداد الباحثين عن عمل في التخصصات الهندسية ومتطلبات القطاع نفسه.