5 أسباب تقتل حافز الانتماء الوظيفي
168 مشاهدة
يُعد الانتماء الوظيفي ركيزة أساسية لنجاح المؤسسات، إذ يعزز الأداء ويحفز الإبداع. لكن هناك عوامل تُضعف هذا الحافز وتؤثر سلباً على بيئة العمل، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية وزيادة معدلات الاستقالة. هذه أبرز الأسباب التي تقتل الانتماء الوظيفي:ضعف التقدير والتحفيز
غياب فرص التطوير المهني
بيئة عمل سلبية وغير داعمة
عدم وضوح الأدوار والتوقعات
إدارة غير عادلة أو متسلطةأخبار ذات صلة حلقة سوداء غامضة تطفو في سماء كانساس.. لغز يحيّر سكان أمريكا!امرأة ترفض رد 6,000 درهم حوّلها موظف إلى حسابها بالخطأ !
ارسال الخبر الى: