غدا بدء سريان قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25

يبدأ غداً (الأحد)، الموافق 21 يوليو 2024، سريان قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد بن سليمان الراجحي، بشأن توطين المهن الهندسية لتمكين الكوادر الوطنية من العمل في القطاع الخاص، من خلال وضع نسبة 25% من المهندسين العاملين في المنشأة للمشاركة في هذا القطاع الحيوي.

وكشفت الوزارة أن أبرز المهن المستهدفة بقرار التوطين تتمثل في مهن: مهندس كيميائي، مهندس مدني، مهندس طيران، مهندس معماري، مهندس ميكانيكي، مهندس كهربائي، حيث يهدف القرار إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، ورفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل والقطاع الخاص في المهن الهندسية، وتعزيز مساهمة المواطنين والمواطنات في المنظومة الاقتصادية.

وأشارت الوزارة إلى أنه يمكن للمنشآت الاستفادة من برامج الدعم، وهي: محفزات وبرامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، دعم عمليات الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، دعم عملية التدريب والتأهيل المهني، دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.

نطاق سريان القرار

وبحسب الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن الهندسية، فيسري القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر، من العاملين ذوي المهن الهندسية، وفي حال استهداف مهن هندسية في قرارات سابقة أو قرارات لاحقة لمهنة أو مهن محددة بنسب مختلفة تماشياً مع تغييرات سوق العمل وحاجاته فيتم تطبيق نسبة التوطين الأعلى.

الاعتماد المهني والحد الأدنى للأجور

يشترط حصول المهندسين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، وفقا لما ورد في نظام مزاولة المهن الهندسية، واللائحة التنفيذية لنظام مزاولة المهن الهندسية، ولا يتم احتساب المهندسين غير المعتمدين من ضمن نسب التوطين المفروضة.

كما يشترط لاحتساب المهندس السعودي في نسبة التوطين المفروضة ألا يقل أجره الشهري (الأجر الخاضع للاشتراك) المسجل في «التأمينات الاجتماعية» عن 7000 ريال، ولن يُحتسب المهندس السعودي الذي يحصل على أجر أقل من ذلك في نسبة التوطين.

ولا ينطبق القرار إلا على العاملين ذوي المهن الهندسية المنصوص عليها في الجداول التفصيلية للمهن الهندسية، كما لا ينطبق القرار على أي منشأة لديها 4 مهندسين غير سعوديين فأقل، ولا