خبراء في ألمانيا يبددون مخاوف تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف

استبعد المدير العام لاتحاد الشركات الرقمية الألمانية (بيتكوم)، بيرنهارد روليدر، أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى فقدان شامل للوظائف في ألمانيا، رغم أنه أقرّ بأنه سيؤدي إلى تراجع الحاجة إلى القوى العاملة بوجه عام. وفي تصريحات لصحف مجموعة فونكه الإعلامية الألمانية، قال روليدر إن تراجع الوظائف لا يعد مدعاة للقلق خصوصاً في ظل النقص الحاد في الكوادر الفنية المتخصصة في ألمانيا، وأضاف: يمكن القول إن الذكاء الاصطناعي لن تكون له آثار سلبية على سوق العمل في ألمانيا في المستقبل المنظور.

الذكاء الاصطناعي يغير الوظائف

أوضح روليدر: ستكون هناك أيضاً مهام لن ينفّذها البشر مستقبلاً إلا نادراً، مثل الترجمة التقنية أو بعض الأعمال المكتبية البسيطة كإعداد المحاضر والتقارير أو الرسائل الاعتيادية. لكنه أشار إلى أن الإدارات العامة تعاني بالفعل اليوم من عجز قدره 550 ألف موظف. وأردف أن الذكاء الاصطناعي سيُسهم في تعزيز القدرة التنافسية للشركات، وأعرب عن أمله في أن يساعد الذكاء الاصطناعي في الحفاظ على كفاءة الإدارات والخدمات العامة. ورأى روليدر أن الوضع يختلف في دولٍ أخرى، حيث تتدفق أعداد كبيرة من الشباب إلى سوق العمل.

أحمد دهر

مدونات

وهم الخلود.. الذكاء الاصطناعي وقتله للفنون

الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة

من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لشركة ساب الألمانية، أكبر شركة برمجيات في أوروبا، كريسيتيان كلاين: نحن في ساب ننظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة، موضحاً أن التركيز ينصبّ على تأهيل الموظفين وتوفير وظائف جديدة تُسهم في خلق قيمة مضافة. وذكر أن الشركة نجحت في رفع إنتاجية المطورين بنسبة 30% بفضل الذكاء الاصطناعي.

واختتم كلاين تصريحاته بالقول إن المهام الرتيبة والمملة ستختفي، ما يتيح وقتاً للتفكير الإبداعي وتحقيق قيمة حقيقية، وذلك في معرض رده على التحذيرات الأخيرة الصادرة عن شركة الذكاء الاصطناعي الأميركية أنثروبيك، التي حذّر رئيسها داريو أمودي من حدوث بطالة جماعية وفقدان ملايين الوظائف في الولايات المتحدة بسبب الذكاء الاصطناعي.

(أسوشييتد برس)