بنهاية 2023 2 34 مليون سعودي يعملون في الخاص و98 امتثال منشآته بالتوطين

دأبت السعودية عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على بذل العديد من الجهود ليكون سوق العمل السعودي سوقاً جاذباً للمواهب ومنافساً على صعيد الأسواق العالمية.

ويعد قطاع العمل أحد أهم القطاعات الحيوية في السعودية، حيث يقوم بدور مهم في دعم الاقتصاد الوطني بتوفيره مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات مما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة بما يواكب رؤية السعودية 2030.

ومع مرور ثمانية أعوام من انطلاق الرؤية الطموحة، أسهمت إستراتيجية سوق العمل من خلال برامجها ومبادراتها الداعمة في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، حيث شهد معدل البطالة بين السعوديين انخفاضاً تاريخياً له، ووصل في الربع الرابع من عام 2023 إلى 7.7% ويتقرب من بلوغ مستهدف الرؤية الذي يبلغ 7%، ويأتي ذلك نتيجة قرارات التوطين والبرامج والمبادرات بمشاركة القطاع الخاص، حيث ارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع إلى أكثر من 2,343,677 سعودياً وسعودية، إضافة إلى نمو متسارع في أنماط العمل الحديثة (العمل عن بعد، العمل الحر، العمل المرن).

وفي مجال بيئة العمل، أصدرت الوزارة عدة برامج ومبادرات لحفظ العلاقة التعاقدية وتعزيز بيئة العمل، حيث تمكنت من أتمتة أكثر 80% من خدماتها، بإجمالي أكثر من 1000 خدمة رقمية وتستهدف خلال عام 2024 إضافة 300 خدمة جديدة على منصات الوزارة الرقمية، في حين أسهمت منصة قوى التابعة للوزارة والمختصة بقطاع الأعمال في توثيق أكثر من 5 ملايين عقد، حيث أسهم هذا الأمر في حفظ العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، كما تسهم المنصة يوميًا بإنجاز أكثر من مليون عملية رقمية لقطاع العمل، وارتفعت نسبة التسوية الودية للخلافات العمالية إلى 73%، ونسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لأنظمة وقرارات نظام العمل إلى 92%، والامتثال لقرارات التوطين إلى 98%.

وفي مجال دعم وتمكين المرأة أثمرت الجهود التي تقوم بها الوزارة وفق مستهدفات الرؤية إلى انخفاض تاريخي غير مسبوق لمعدل البطالة السعوديات، حيث انخفضت في الربع الرابع من عام 2023 إلى 13.7%، كما مكنت الرؤية المرأة من توليها المناصب القيادية