انكماش اقتصاد ألمانيا يدفعها لإغراء العمالة الماهرة ما أبرز الفرص
٣٣ مشاهدة
فيما بات من شبه المؤكد أن اقتصاد ألمانيا يتجه لمزيد من الانكماش هذا العام تبحث الحكومة عن سبل إنعاشه وتستعى لاستقطاب العمالة الماهرة في جملة قطاعات تشكل فرص عمل مهمة بالنسبة للراغبين للهجرة إلى ألمانيا أو العمل فيها فماذا في التفاصيل وما أبرز الفرص المتاحة على هذا الصعيد بداية تجدر الإشارة إلى أن خبراء الاقتصاد تخلوا عن أملهم في قدرة الاقتصاد الألماني على تجنب الانكماش خلال العام الحالي بعد انكماشه في العام الماضي وبحسب مسح لشبكة بلومبيرغ الأميركية أوردته أسوشييتد برس اليوم الاثنين يتوقع الخبراء انكماش إجمالي الناتج المحلي لألمانيا خلال العام الحالي بنسبة 0 1 بعد انكماشه العام الماضي بنسبة 0 3 كما خفض الخبراء توقعاتهم لنمو أكبر اقتصاد في أوروبا خلال العام المقبل إلى 0 7 من إجمالي الناتج المحلي نزولا من 0 8 في توقعات سابقة في المقابل تسعى ألمانيا المتضرر اقتصادها أساسا من تداعيات الحرب الأوكرانية والعقوبات المفروضة على الغاز الروسي إلى إنعاش الاقتصاد بسلسلة من المساعي والتدابير ويشكل استقطاب العمالة الماهرة واحدا من أبرز الإشكاليات المطروحة في بلد لطالما وضع عقبات كبيرة وشائكة أمام الهجرة إليه والعمل فيه والحصول على جنسيته ليجد نفسه اليوم أمام تسهيلات كبيرة مضطر أن يقدمها للوافدين من الخارج من أجل سد فجوات الحاجة إلى العمال والموظفين في قطاعات محددة تشير البيانات الحكومية إلى أن عدد الوظائف في ألمانيا زاد 1 6 مليون وظيفة خلال خمس سنوات إذ كان 89 من هذه الوظائف من نصيب الأجانب وفي هذا الصدد كشفت دراسة نشرتها شبكة دويتشه فيله الألمانية قبل يومين أن القطاعات الأكثر تأثرا بنقص العمالة الماهرة هي قطاع الرعاية الصحية وقطاع البناء والإدارة العامة والعمل الاجتماعي والتربوي ورعاية الأطفال والتعليم ومن ثم قطاع التجزئة وأخيرا الخدمات الاجتماعية وأظهرت الدراسة الحديثة أن قطاع الرعاية الصحية هو الأكثر تضررا من نقص العمالة الماهرة في ألمانيا وجاء في الدراسة التي أجراها مركز تأمين العمالة الماهرة كوفا التابع لمعهد آي دبليو الألماني للبحوث الاقتصادية أنه تعذر شغل نحو 47 ألفا و400 وظيفة بمتقدمين مؤهلين بشكل مناسب بهذا القطاع في المتوسط لعام 2023 2024 في أي قطاعات يكمن نقص العمالة الماهرة في ألمانيا لكن في أي قطاعات تحديدا يكمن نقص العمالة الماهرة التي يمكن أن يستفيد من معرفتها كل من يرغب بالهجرة إلى ألمانيا والعمل فيها لدى تقديمه طلب التأشيرة إن كان مستوفيا للشروط 1 الرعاية الصحية يكمن معظم النقص بهذا القطاع في نحو 11 ألفا و600 وظيفة لأخصائيي العلاج الطبيعي وسبعة آلاف و350 وظيفة مساعد طبيب أسنان وسبعة آلاف و100 وظيفة في الرعاية الصحية والتمريضية وبحسب الدراسة قد تؤدي شيخوخة السكان إلى زيادة النقص في العمالة الماهرة بالقطاعات الصحية إذ يعتبر معدو الدراسة الألمانية أن شيخوخة السكان تؤدي إلى زيادة الحاجة لخدمات الرعاية الصحية وهذا يزيد العبء على العمالة الماهرة الحالية وكان قطاع الرعاية الصحية قد حل أولا في تصنيفات القطاعات التي تعاني نقص العمالة الماهرة في ألمانيا خلال السنوات السابقة بحسب دويتشه فيله 2 البناء والتشييد تقع ثاني أكبر فجوات العمالة الماهرة في مجالات الأعمال التحضيرية بمواقع وتركيبات البناء وغيرها من أعمال التشطيب وبحسب الدراسة تعذر شغل 42 ألف وظيفة من بينها عشرة آلاف و350 وظيفة في هندسة البناء الكهربائية وثمانية آلاف و700 وظيفة في تقنيات السباكة والتدفئة وتكييف الهواء ووفقا للدراسة فإن هذا النقص في العمال المهرة يساهم ببطء وتيرة بناء المساكن في ألمانيا 3 الإدارة والدفاع والتأمين وحل في المرتبة الثالثة قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي بتعذر شغل 41 ألفا و250 وظيفة بخاصة في الإدارة العامة والعمل الاجتماعي والتربوي وكذلك رعاية الأطفال والتعليم يكمن معظم النقص في قطاع الرعاية الصحية بمقدار 11 ألفا و600 وظيفة لأخصائيي العلاج الطبيعي وسبعة آلاف و350 مساعد طبيب أسنان وسبعة آلاف و100 في الرعاية التمريضية 4 البيع بالتجزئة كما حل رابعا قطاع التجزئة بنقص بلغ 29 ألفا و800 وظيفة 5 الخدمات الاجتماعية وأتى في المركز الخامس قطاع الخدمات الاجتماعية بقرابة 28 ألف وظيفة ماذا يقول الخبراء عن نقص العمالة الماهرة في ألمانيا في هذا الصدد تنقل دويتشه فيله عن الخبير في مركز كوفا فيليب هيرتسر أن نقص العمالة الماهرة في الخدمات الاجتماعية والصحية يمثل مشكلة على وجه الخصوص مشيرا إلى أن هذا قد يكون له تأثيرات سلبية على نقص العمال المهرة في المهن الأخرى فغالبا ما يتعين تعويض النقص في خدمات الرعاية العامة مثل مراكز الرعاية النهارية ودور رعاية المسنين بجهود شخصية ما يعني اضطرار آباء وقائمين بالرعاية إلى تقليل ساعات عملهم الأسبوعية وبحسب الدراسة إياها ضاقت فجوة العمالة الماهرة في الآونة الأخيرة على نحو طفيف بوجه عام وفي الفترة من يوليو تموز 2023 حتى يونيو حزيران 2024 تعذر في المتوسط شغل نحو 532 ألف وظيفة من متقدمين مؤهلين بشكل مناسب بما يمثل تراجعا نسبته 13 تقريبا على أساس سنوي ومع ذلك لا يزال النقص في العمالة الماهرة عند مستوى مرتفع للغاية تاريخيا أعلنت الحكومة الألمانية عن نظام قائم على النقاط مستوحى من كندا بحيث يتم إصدار 200 ألف تأشيرة مهنية عام 2024 ضمن ما سمته بطاقة الفرصة هل تتبنى ألمانيا النهج الكندي في استقطاب العمالة الماهرة وفي إجراء عملي على هذا الصعيد أعلنت الحكومة الألمانية أمس الأحد أنها ستصدر تأشيرات مهنية إضافية بنسبة 10 عام 2024 بعدما خففت بعض القواعد في محاولة لمعالجة نقص العمالة الماهرة في البلاد لا سيما مع وجود 1 34 مليون وظيفة شاغرة وهو الأمر الذي استدعى تحرير القواعد المتعلقة بهجرة هذه العمالة في العام الماضي وذكر بيان حكومي نقلته فرانس برس أنه بعد اعتماد نظام قائم على النقاط مستوحى من كندا سيتم إصدار 200 ألف تأشيرة مهنية عام 2024 ضمن ما سمته بطاقة الفرصة وأضاف البيان أن تأشيرات الطلاب من دول ثالثة أي غير تابعة للاتحاد الأوروبي زادت 20 كما تضاعف عدد تأشيرات التدريب المهني وشهد الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية ارتفاعا بنسبة 50 تقريبا ونقلت الوكالة عن وزيرة الداخلية نانسي فايزر قولها نحن نعمل على جذب العمالة الماهرة والمهنية التي يحتاج إليها اقتصادنا بشكل عاجل لسنوات فيما يعني نظام النقاط الجديد أن الأجانب الذين ليسوا من مواطني الاتحاد الأوروبي سيجدون سهولة أكبر بدخول سوق العمل الألمانية وربما إحضار عائلاتهم معهم لكن تعد معرفة اللغة الألمانية والخبرة المهنية والعمر من بين معايير جمع النقاط للراغبين بالعمل في ألمانيا وفي السياق قالت وزيرة الخارجية أنالينا بيربوك إنه في ظل شيخوخة السكان ونقص سنوي يبلغ 400 ألف عامل فإن الإصلاحات تحتاج إلى المضي قدما مشيرة إلى أن قطاعات الرعاية الصحية والخدمات والتكنولوجيا تعاني نقصا في القوى العاملة وتشير البيانات الحكومية إلى أن عدد الوظائف في ألمانيا زاد بمقدار 1 6 مليون وظيفة خلال خمس سنوات إذ كان 89 من هذه الوظائف من نصيب الأجانب ما يعني أنه لولا الأجانب لانخفض عدد الوظائف عام 2023
☰