الوزير الزعوري يثمن دعم اليونيسف لبلادنا ويؤكد التنسيق لإيجاد آليات دعم مستدامة

أكد معالي وزير الشؤون الإجتماعية والعمل الدكتور محمد سعيد الزعوري وزير الشؤون الاجتماعية والعمل ، إن الإستثمار في بناء القدرات المؤسسية وتنمية الموارد البشرية يمثل حجر الأساس لأي إصلاح حقيقي ومستدام. وأشاد في الكلمة التي ألقاها صباح اليوم في ختام فعاليات اختتام الدورات التدريبية “نحو تعزيز وبناء قدرات موظفي صندوق الرعاية الإجتماعية بالعاصمة عدن” بالشراكة الفاعلة مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة “اليونيسف”، مثمناً قرارها الإستراتيجي بنقل مركزها الرئيسي الى العاصمة عدن، وموجهاً شكره للمنظمة الدولية لدعمها المستمر الذي تقدمه لصندوق الرعاية الإجتماعية. واشار الوزير الزعوري في كلمته ، الى آخر المستجدات المتعلقة بمشروع الحوالات النقدية المشروطة الذي قال أنه شكّل أحد الأعمدة الأساسية للدعم الإجتماعي في مواجهة التدهور الإقتصادي والإنساني الذي فرضته الحرب التي تشنها المليشيات الحوثية الارهابية. واستطرد الوزير الزغوري في كلمته قائلا “ان توقف صرف الحوالات النقدية نتيجة نفاذ تمويلات المانحين قد أثّر على استمرار الدعم للمستفيدين معرباً عن اسفه لهذا التوقّف الذي يترتب عليه ضغوط إضافية على الأُسر المحتاجة، مؤكداً استمرار العمل والتنسيق مع الجهات المانحة والمنظمات الدولية لإيجاد آليات دعم بديلة ومستدامة توفر الحماية الإجتماعية للمواطنين وتلبي احتياجات الفئات الأكثر هشاشة في المجتمع.” ودعا الوزير الزعوري المجتمع الدولي الى تكثيف دعمه في هذه المرحلة الحرجة بما يسهم في تحقيق استدامة برامج الحماية الإجتماعية حفظاً لكرامة المواطن وتخفيفاً لمعاناته في مواجهة التحديات الراهنة. كما تطرق الوزير الزعوري الى برنامج الكاش بلس الذي تم تنفيذ منه ثلاث مراحل في محافظة عدن، داعياً اليونيسف بالتوسع في هذا المشروع ليشمل بقية المديريات والمحافظات الجنوبية بما يسهم في تخفيف الأعباء على الأُسر المستضعفة..لافتا الى أهمية الدورات التدريبية النوعية، متمنياً ان تسهم مخرجاتها في إحداث نقلة نوعية في اداء صندوق الرعاية الإجتماعية من خلال تعزيز فهم المشاركين لمنظومة المتابعة والتقييم والتعلّم والمساءلة وتمكينهم من استخدام ادواتها بصورة عملية وفعالة وتعزيز مبادئ الشفافية تجاه المستفيدين والشركاء. من جهته اكد السيد بيتر هوكينز ممثل منظمة اليونيسف في بلادنا عمق الشراكة
ارسال الخبر الى: