الخدمة المدنية توضح آلية صرف زيادة المرتبات والفئات المستحقة

أصدرت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات تعميما إلى مدراء عموم مكاتبها في العاصمة المؤقتة عدن والمحافظات المحررة، ومدراء عموم الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، بشأن آلية تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (18) لسنة 2026 الخاص بقواعد وأسس صرف زيادة الأجور بنسبة 20% والعلاوات السنوية للأعوام 2021 - 2025.
وأكدت الوزارة أن زيادة الأجور بنسبة 20% تستحق اعتبارا من يناير 2026، وتشمل جميع الموظفين المدرجة أسماؤهم في كشوفات مرتبات ديسمبر 2025 ممن لديهم مستحقات مالية، باستثناء الموظفين المصفرة رواتبهم.
وأوضحت أن الموظفين الذين بلغوا سن التقاعد وما يزالون على رأس العمل، وتستقطع أقساط التأمين من رواتبهم، يستحقون العلاوات السنوية عن الأعوام 2021 - 2025.
ونص التعميم على تأجيل صرف الزيادة والعلاوات السنوية للموظفين الذين لا يحملون أرقاما وطنية أو أرقاما وظيفية، إلى حين استكمال الإجراءات القانونية والإدارية الخاصة بهم، تنفيذا لقرارات مجلس الوزراء النافذة.
وأشار إلى أن الوزارة ستتولى حصر الموظفين غير الحاصلين على أرقام وظيفية في فروعها ووحدات القطاع الاقتصادي، تمهيدا لإيجاد المعالجات المناسبة، مع التأكيد على الالتزام بأسس وضوابط التوظيف المعتمدة.
وأوضح التعميم أن الموظفين الحاصلين على تسويات وظيفية حتى عام 2026 سيحصلون على زيادة الـ20% وفقا لوضعهم الوظيفي والمالي المثبت في كشف ديسمبر 2025، فيما يحدد استحقاقهم للعلاوات السنوية للأعوام 2021 - 2025 بناء على الفارق المالي الناتج عن التسوية، وفقا للضوابط الواردة في تعميم وزيري الخدمة المدنية والمالية رقم (1) لسنة 2026.
وشددت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات على جميع الجهات المعنية ضرورة الالتزام بالتعليمات الواردة في التعميم عند تنفيذ صرف الزيادة والعلاوات السنوية، بما يضمن توحيد إجراءات الصرف والالتزام بالأنظمة والقرارات النافذة.