الأردن يفتح إجازة موظفي الحكومة دون راتب ويلغي سقفها الزمني
أقر مجلس الوزراء الأردني اليوم الأحد، نظاماً معدّلاً لنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لسنة 2026، يتضمن تخفيف شروط الحصول على الإجازة من دون راتب، وفتح مدتها من دون سقف زمني محدد، في خطوة تمنح موظفي القطاع العام مرونة أكبر في العمل والدراسة خارج المملكة أو التعامل مع ظروفهم الأسرية، مع وضع آليات لضمان استمرارية الخدمات الحكومية.
اسأل عربي alt="اسأل عربي"/>اطرح أسئلة حول هذا الموضوع
× ما هي الآليات المحددة التي وضعتها التعديلات لضمان استمرارية الخدمات الحكومية عند منح الموظفين إجازات طويلة الأمد؟ كيف يمكن لهذه التعديلات أن تساهم في تحسين الظروف المعيشية للموظفين وأسرهم، وما هي انعكاساتها الاقتصادية المحتملة على الأردن؟ إرساليتم إنشاء النصوص والإجابات بواسطة الذكاء الاصطناعي اعتمادًا على تقارير العربي الجديد، لذا يُنصح بالتحقق من المصادر المرفقة. (خدمة تجريبية)
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبّق عليه سياسة الخصوصية وشروط الخدمة الخاصة بشركة Google.
تعمق أكثر في هذا الموضوع alt="محادثة جديدة"/> ×يتم إنشاء النصوص والإجابات بواسطة الذكاء الاصطناعي اعتمادًا على تقارير العربي الجديد، لذا يُنصح بالتحقق من المصادر المرفقة. (خدمة تجريبية)
هذا الموقع محمي بواسطة reCAPTCHA وتطبّق عليه سياسة الخصوصية وشروط الخدمة الخاصة بشركة Google.
وبموجب التعديلات، خُفّضت مدة الخدمة الفعلية المطلوبة للحصول على إجازة من دون راتب من خمس سنوات إلى ثلاث سنوات، كما أُلغي تحديد مدة الإجازة بعدد معين من السنوات، لتصبح مفتوحة بموافقة المرجع المختص ووفق الضوابط المعتمدة.
وألغت التعديلات كذلك إلزام الموظف المجاز من دون راتب بالعودة إلى عمله خلال السنوات الخمس الأخيرة من خدمته لاستحقاق الراتب التقاعدي، بما يمنح الموظفين مرونة أكبر في تنظيم مساراتهم المهنية، ولا سيّما العاملين أو الراغبين في العمل خارج المملكة.
كما أعاد النظام تنظيم الإجازة من دون راتب لغايات الدراسة، من خلال توحيد مدتها بخمس سنوات، سواء كانت الدراسة داخل المملكة أو خارجها، بدلاً من النظام السابق الذي كان يحددها بسنتَين للدراسة داخل المملكة وخمس سنوات للدراسة خارجها.
ونصت التعديلات على
ارسال الخبر الى: