اتفاق تاريخي ينهي شبح الإضرابات في مسارح ويست إند اللندنية

تمكنت نقابة إيكويتي (Equity) من التوصل إلى اتفاق مبدئي مع جمعية مسارح لندن (SOLT)، مما يضع حداً لمخاوف إلغاء العروض المسرحية في منطقة ويست إند الشهيرة خلال موسم الصيف المقبل، ويجنب القطاع المسرحي سلسلة من الإضرابات العمالية المحتملة.

تفاصيل الاتفاق

يغطي الاتفاق المقترح فترة ثلاث سنوات، تمتد من أبريل 2026 وحتى أبريل 2029، ويشمل تحسينات جوهرية في ظروف العمل والأجور للعاملين في القطاع المسرحي والإدارات الفنية. وتتضمن أبرز بنود الاتفاق:

• زيادة في الحد الأدنى للأجور بنسبة لا تقل عن 13.5% على مدار السنوات الثلاث.
• تحسين مخصصات الإجازات السنوية وإجازات الأسرة.
• توفير ترتيبات عمل أكثر مرونة للمنتجين ومديري المسارح.

خلفية الأزمة

جاء هذا الاتفاق بعد تصويت كاسح من أعضاء نقابة إيكويتي في وقت سابق من هذا العام، حيث أيد 98% من الأعضاء خيار الإضراب، مما هدد بشل الحركة في المسارح خلال ذروة الموسم السياحي. يأتي هذا في وقت حساس يشهد فيه المسرح البريطاني نمواً قياسياً، حيث استقبل ويست إند في العام الماضي 17.64 مليون زائر، متفوقاً على برودواي بنحو ثلاثة ملايين زائر، رغم أن أكثر من ثلث المؤسسات المسرحية لا تزال تعاني من تشغيل عملياتها بعجز مالي.

موقف الأطراف المعنية

صرحت كلير ووكر، الرئيس التنفيذي المشارك لجمعية مسارح لندن، قائلة: كان هدفنا طوال المفاوضات هو تأمين اتفاق عادل ومستدام يعترف بمساهمة الفنانين وطواقم الإدارة، مع منح المنتجين اليقين والمرونة اللازمة. هذا الاتفاق يوازن بين تحسين الأجور وظروف العمل وبين ضمان استقرار القطاع حتى عام 2029.

الخطوات القادمة

من المقرر طرح الاتفاق المقترح للتصويت الإلكتروني أمام حوالي 3,000 عضو من نقابة إيكويتي، حيث توصي النقابة بقبوله. ويشمل التصويت الفنانين وطواقم الإدارة العاملين حالياً في ويست إند، بالإضافة إلى أولئك الذين عملوا في المنطقة خلال السنوات الثلاث الماضية. في حال تمت المصادقة عليه، سيدخل الاتفاق حيز التنفيذ بحلول نهاية الشهر الجاري.